崇德尚学 和谐奋进
————第五届“清泽水韵”宿舍文化艺术节才艺展示大赛
12月5日，350vip浦京集团“崇德尚学，和谐奋进”第五届“清泽水韵”宿舍文化艺术节才艺展示大赛决赛在中区党校多功能会议室顺利举行。同学们对本次大赛展示出了极高的热情，经过了初赛、复赛的精心选拔，最终决出了参加决赛的14个节目。决赛中，经过同学们两个多小时的精彩展示，决出本次比赛的冠、亚、季军。此次宿舍才艺展示大赛作为350vip浦京集团宿舍文化艺术节的一部分，囊括了本科生和研究生全部宿舍，不仅提高了同学们的精神文化修养，增进了同学们之间的感情，丰富了同学们的生活，而且也增强了同学们对生活和学习的信心，营造了全院良好的学习、生活氛围，也使“学风建设进宿舍“落到了实处。
“卫生无死角”大清扫活动
12月2日到6日，学院各办公室、工作室、实验室展开“卫生无死角”大清扫活动，除按照日常卫生打扫标准进行进一步清洁外，此次大清扫活动还特别注意卫生死角的清理工作。7日下午，由学院主要党政领导干部带队，各系主任、实验中心主任参与开展了全院卫生大检查，检查中特别关注平日不易发现的卫生死角清理状况。检查过程中，大家对我院的卫生工作给予赞许，卫生状况保持良好，清扫彻底。经过卫生清扫活动以及卫生检查的开展，学院的卫生整治工作得到进一步提高，同时通过定期大扫除的开展，全院师生卫生保持，积极参与劳动的积极性进一步得到调动。此外，此次活动的开展也与我院“清泽水韵”宿舍文化节活动开展相呼应，是卫生文明倡导的一部分。
廉政风险排查顺利完成
按照学校文件《太原理工大学开展廉政风险排查防控工作实施方案》的精神要求，根据廉正风险排查防控的具体工作安排，我院认真贯彻十七届中央纪委五次全会和省纪委九届五次全会精神，于12月15日前完成了廉政风险排查工作。学院通过提高认识、深入学习、积极排查、完善制度、强化监督，加强了对廉政风险的防范和控制，推进了反腐倡廉建设，拓宽了从源头上预防腐败工作领域，增强了预防腐败工作的实效。
学院专门成立廉政风险排查防控工作领导组，党委书记亲自担任领导组组长，成立排查防控办公室，并制定排查防控工作方案，保证了排查防控工作有序进行。十月份，学院召开教职工大会，全面部署学院的廉政风险排查工作，使大家充分认识到廉政风险排查防控工作的重要意义。廉政风险排查防控工作领导组对全院的关键岗位、重要人员进行研究分析，通过关键人员自己查找，所在部门集体分析原因等多种形式，深入查找各类风险点。经过分析、排查，最后统计整理出11个主要风险点。通过此次廉政风险排查工作，学院各部门进一步完善了《350vip浦京集团印章使用的有关规定》及《350vip浦京集团推荐优秀毕业生免试攻读硕士学位研究生考核办法》等各项规章制度，从而最大限度的避免了制度机制风险。此外，学院各部门结合工作实际，绘制了工作流程图，并不断推进加强各项工作的大众参与度以及公示环节，针对实际工作中的问题不断完善和发展，努力打造了一支廉洁自律的教职工队伍，使学院的全面建设再上一个新的台阶。
精神文明评比喜获佳绩
12月17日，学院意气风发，带着累累硕果参加“太原理工大学精神文明评比表彰大会”。在此次精神文明评比中，我院一直认真落实、广泛动员，凭借扎实的日常工作基底获得“文明和谐单位标兵”这一殊荣。此外，我院农水0801班获得“精神文明创建单位”；水文0701班的任财同学获得“十大校园文明之星”；教师田淳，工作者贾支正，学生单海涛三人获得“精神文明先进个人”等荣誉称号。学院一直从公益活动组织，先进人物塑造，典型事迹报道以及宣传材料整理、成册等等各方面做好精神文明工作的开展，在学院里营造了全院树新风，成风尚的氛围，在全校精神文明建设中书写了浓墨重彩的一笔。今后学院将一如既往的积极推进精神文明建设工作，营造最有利于教师发挥、学生成长的环境。
广泛开展“批评与自我批评”民主生活会
12月中下旬，全院各党支部纷纷开展了以“批评与自我批评”为主要内容的年终民主生活会。各党支部民主生活会上每个党员都针对自身前段时间的学习、工作以及与同学相处等各方面进行剖析，发现仍然存在的不足，并找到今后继续努力的方向和方法。定期开展党员“批评与自我批评”主题民主生活会是我院一直保持的工作传统，旨在通过批评与自我批评相结合的方式，让大家发现自身存在的不足，找到提高的途径，积极推进党员的先锋模范带头作用，这是夯实基层党组织建设，提高党员素质的一项有利举措，也是提高党支部素质的有效途径，学院将进一步积极保持并推进“批评与自我批评”主题民主生活会的持续开展。
教师年度考核、处级干部考核工作圆满结束
到12月23日为止，学院教师年度考核以及处级干部考核两项考核工作圆满完成。教师年度考核内容包括科研、教学等多方面工作，行政办公室考核内容为日常工作考核。全院老师针对自身一年的各方面工作做了全面细致的报告考核，各位老师在一年中无论是科研项目上，还是教学成果上都取得了可喜的成绩，同时，各位老师也对这一年工作中存在的困难和问题也进行了认真的查找分析。行政办公室对日常工作的部署安排以及学校任务的接收执行等都进行了全面的总结考核，各项工作有序不紊的开展以及多项荣誉成果的取得证明了在即将过去的这一年里各位教职工作者付出的努力，考核结果是对他们工作的肯定。
处级干部考核工作对学院处级领导的日常工作进行了全方位的考核，考核中各位领导成绩显著，工作到位，这正是全院各项工作稳步进行，学员全面快速发展的力量源泉。同时，干部考核工作的有效进行在对领导干部工作的肯定之外，也起到了监督、自省作用，为学院进一步良好发展起到了良好的推动作用，也是领导干部自身塑造提高的良好契机。
